穗華口腔成功舉行2024年度第一期經營人員培訓 | 訓戰結合提升組織心智，組織力提升帶動業務增長
時間：2024-11-04 14:35:07 來源：未知 作者：穗華口腔醫院 閱讀量：128
廣州穗華口腔秉承人才立院、科教興院、專科強院的經營理念，在公司總部成功舉辦了2024年度第一期經營人員培訓。本次培訓以組織力為核心，通過實戰演練與經......
廣州穗華口腔秉承“人才立院、科教興院、專科強院”的經營理念，在公司總部成功舉辦了2024年度第一期經營人員培訓。本次培訓以“組織力”為核心，通過實戰演練與經營計劃的緊密結合，旨在形成院區及集團的整體解決方案，強化共識與合力。
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在2024年10月23日，穗華口腔的經營團隊齊聚天河院區，共同參與了為期一天的經營人員培訓。本次培訓由周老師主講，聚焦于提升院區的組織力，這是企業持續發展和業績增長的關鍵因素。
領導賦能
培訓伊始，集團總裁鄭總和集團常務副總裁林總發表了熱情洋溢的致辭，強調了組織力在企業發展中的重要性，團隊應該持續學習，把握當下，在提升組織力的過程中，經營人員要能夠更好地通過管理他人來實現成果。
高能授課
隨后，周老師深入淺出地講解了組織力的基本概念和實戰應用，包括組織盤點、人才盤點和重點突破能力。他強調，組織力的提升不是一蹴而就的，而是一個持續的過程，需要管理者不斷地進行組織盤點和人才盤點，以及對關鍵崗位進行精準的人才配置。
實戰演練
在實戰演練環節，參與者被分為四個小組，分別代表處于四個不同發展階段的院區。通過模擬實際工作場景，小組成員們積極討論并制定了初步的組織力提升方案。這些方案不僅與2025年度的經營計劃緊密相連，而且將成為經營計劃中的核心項目。
結語
組織的建設是一個復雜而長期的過程，需要管理者充分發揮眼、耳、心、口、腦、手腳的作用，用心打造和培育，才能使組織不斷發展壯大。
穗華口腔承諾將持續投資于員工的發展，通過定期的培訓和學習機會，為員工提供成長平臺，同時推動公司業務的持續增長。我們相信，通過這次培訓，我們的員工將能夠更好地應對工作中的挑戰，同時也能夠為公司的長期發展做出更大的貢獻。
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