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穗華口腔為員工父母發(fā)放“孝道基金”近百萬元

時(shí)間：2018-02-11 14:25:25 來源：未知作者：穗華口腔醫(yī)院閱讀量：566

導(dǎo)讀

2月2日晚上，在穗華口腔連鎖醫(yī)院的年會(huì)上，當(dāng)主持人用圖表的形式列出該院三年來為員工父母發(fā)放的孝道基金超過99萬元時(shí)，引得了陣陣掌聲。該院的孝道基金用......

　　2月2日晚上，在穗華口腔連鎖醫(yī)院的年會(huì)上，當(dāng)主持人用圖表的形式列出該院三年來為員工父母發(fā)放的“孝道基金”超過99萬元時(shí)，引得了陣陣掌聲。該院的“孝道基金”用通俗的話講，是專門給入職人員的父母發(fā)的一份工資，每月由財(cái)務(wù)部門直接劃入員工父母預(yù)留的銀行賬戶中。三年來，該院共有600多位員工的父母受益“孝道基金”。

穗華口腔連鎖醫(yī)院董事長(zhǎng)鄭俊飛講話

　　醫(yī)院給護(hù)士發(fā)“孝道基金”，替員工向父母盡孝心很少見。實(shí)際上，穗華口腔連鎖醫(yī)院向員工父母發(fā)放“孝心基金”的做法，已經(jīng)持續(xù)三年了。穗華口腔連鎖醫(yī)院董事長(zhǎng)鄭俊飛說，此舉是為了推行孝道文化，培養(yǎng)員工的責(zé)任心和感恩意識(shí)。雖然“孝道基金”是醫(yī)院倡導(dǎo)并資助的，但畢竟以兒女的名義發(fā)給父母的，代表的是兒女的一片心意。當(dāng)員工父母?jìng)兠吭率盏结t(yī)院打到自己帳戶的錢的時(shí)候，實(shí)際上也是一種孝道教育，是培養(yǎng)自身對(duì)家庭責(zé)任感的過程。從某種角度來說，這也是醫(yī)院勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和宏揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)。

穗華口腔連鎖醫(yī)院院長(zhǎng)賴仁發(fā)講話

　　穗華口腔連鎖醫(yī)院院長(zhǎng)賴仁發(fā)說，作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，尤其是醫(yī)護(hù)崗位女性多、工資相對(duì)較低，加之女孩子梳裝打扮花銷比男孩子多，尤其是女性對(duì)父母更孝順一些，但護(hù)士崗位流動(dòng)性太大。如何營(yíng)造拴心留人的環(huán)境，我們?cè)O(shè)立了“孝道基金”，后來感覺僅僅對(duì)護(hù)士還不夠，我們管理層通過表決就在全院所有員工設(shè)立“孝道基金”，規(guī)定凡是正式入職人員每月都會(huì)收到醫(yī)院給予父母200至500元孝心錢。這筆孝心錢按照入職的時(shí)限、薪金為依據(jù)，少每年2400元，多每年6000元，逐月發(fā)放給護(hù)士父母，由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放，截止目前醫(yī)院已經(jīng)發(fā)放“孝道基金”99萬多元。

發(fā)放“孝道基金”99萬多元

　　曾經(jīng)在多家醫(yī)院工作過的護(hù)士長(zhǎng)曾玲說：“穗華口腔醫(yī)院向護(hù)士發(fā)放‘孝心基金’的做法與之前的單位不一樣，給我們發(fā)工資，也給父母一份工資。父母每月收到孝心錢都給我電話，鼓勵(lì)我在單位好好干。

年會(huì)會(huì)場(chǎng)

　　“穗華口腔連鎖醫(yī)院荔灣院區(qū)李昹旭院長(zhǎng)指出：“孝心基金”除了可以推行孝道文化，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和感恩意識(shí)之外，還體現(xiàn)了我們醫(yī)院以人性化思維對(duì)待員工的家庭，營(yíng)造了良好的留人環(huán)境，醫(yī)院每月給員工的父母發(fā)工資，實(shí)際上等于是幫助員工承擔(dān)了在物質(zhì)上贍養(yǎng)父母的部分責(zé)任，員工家庭更加穩(wěn)定。說到底，醫(yī)院設(shè)立“孝道基金”，既替員工盡孝、督促員工盡孝，也對(duì)員工產(chǎn)生了激勵(lì)作用，有利于醫(yī)院人才的穩(wěn)定和醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是一舉多得。