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穗華口腔醫院不過“洋節”成立“義工團隊”

時間：2019-04-26 10:54:26 來源：未知作者：穗華口腔醫院閱讀量：650

導讀

弘揚中華文化，不過洋節，只過中國傳統節日，從我做起，我們要踐行五個一立一個志，改一個過，讀一本經，行一次孝，日行一善，爭取我們所有的員工都能加......

　　“弘揚中華文化，不過洋節，只過中國傳統節日，從我做起，我們要踐行五個一‘立一個志，改一個過，讀一本經，行一次孝，日行一善’，爭取我們所有的員工都能加入到義工團隊中來。”這是12月24日，穗華口腔醫院組織成立義工團隊時的負責人張振洲說。

五個一‘立一個志，改一個過，讀一本經，行一次孝，日行一善’

穗華口腔醫院組織成立義工團隊時的負責人張振洲講話

　　一年多來，穗華口腔醫院不斷加強傳統文化導入企業文化的力度，他們在組織領導層到廣東藍態基金會學習傳統文化的基礎上，積極落實《關于實施中華優秀傳統文化傳承發展工程的意見》，“實施中國傳統節日振興工程，豐富春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統節日文化內涵”精神。在中國古老的重陽節邀請員工父母來醫院過節，每月給員工父母發放“孝道基金”營造了良好的傳統節日氛圍。

義工合影

冬至醫院領導為員工打包送湯圓

　　該院負責人鄭俊飛認為：傳統節日，既包括了廣大勞動人民的創造與歷代圣哲學人的研究探索的成果，也吸收了其它民族文化的精華。它涵蓋了人類生活的方方面面。然而當今中國，尤其是我們廣大青少年學生們，很少知道傳統節日的深厚底蘊，卻對西方節日如數家珍，趨之若鶩。我們崇尚海納百川的胸襟，但是，面對西方文化的沖擊，我們企業不能盲目跟風，讓傳統文化遺忘!年輕人愛標新立異，追趕時髦，我們經商人員也要有大局意識、國家意識;我們只要把技術搞好了，把服務做好了，不追求洋節一樣能賺到錢!以前我們每年拿出幾十萬，甚至上百萬的錢學習西方企業管理，結果管住了員工人管不了心，如今我們把員工當家人，在弘揚中國傳統文化的實踐中一步步的落實到位。春節給員工多一天“感恩假”，每年組織員工外出旅游一次，重陽節把員工父母接到醫院集體過節，領導層帶頭為父母洗腳，單位給員工父母過重陽節，每月給員工父母單獨發放一份“孝道錢”，截止目前企業為員工發放孝道基金超過200萬元。

員工為父母過重陽節時

活動回顧

　　如今員工們工作的積極性更高了，服務意識更濃了，患者主動上門的越來越多。對此，該院賴仁發院長感慨地說：“這與全體員工學習傳統文化有莫大的關系，原來傳統節日里蘊含著老祖宗的大智慧，只是過去不會用罷了，現在大家爭著加班加點服務患者!”傳統文化導入該院以來，全體員工的幸福指數直線上升，與家人在一起都會主動認錯了，員工們回家家務活都會主動干了，在企業領導主動為員工打飯和服務，醫院領導經常帶領員工到街道撿垃圾和一次性物品。